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第373章 【292章】 人力资源 (5 / 7)

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        进入‘玛卡科技’也两年时间了,但是钱大富和段磊的接触并不多,只有在公司招聘新员工的时候才会有共事的机会。对于段磊,钱大富是相当尊敬的,不过这种尊敬更多的是建立在段磊超强的科研能力之上,对于段磊的情商以及企业管理能力,钱大富一直都抱有相当的怀疑。

        毕竟,在很多人的心目中,科学家往往是智商有余,情商不足的怪物,即便是钱大富,也是无法摆脱这种偏见。

        而在‘玛卡科技’的两年多时间,更是让钱大富确认了这一点。

        在‘玛卡科技’,段磊更多的是扮演甩手掌柜的角色,他的绝大部分精力和时间都放在科研方面,在公司管理、运营各方面都是扔给了包括段秉义在内的管理高层。在钱大富看来,段磊的这种放权也很聪明,让专业的人来做更多的事情,才使得‘玛卡科技’的发展日新月异。

        不过,今天的这个细节表明,段磊的情商以及心思细腻程度并不像想象中的那样差劲,或许,这才是段磊真正的实力。

        在这一刻,钱大富在心里萌生了一种为‘玛卡科技’更加努力的心思。

        …………

        “老板,这是这一次招聘新员工的所有资料!”钱大富把手中的一个up盘递给段磊,然后在办公室的沙发坐了下来。

        “资料回头我再看!”段磊接过资料,点点头说道:“把这一次巡回招聘的情况和我说说,看以后还有什么地方可以改进?”

        段磊之所以要钱大富把新员工的资料第一时间送给自己,其中最重要的一个目的就是要利用‘叮叮’超强的网络能力,把这些新员工的底细查得一清二楚,以免被一些别有用心的人浑水摸鱼进入‘玛卡科技’的内部。毕竟,随着‘玛卡科技’的发展,世界各国政府以及情报机构对于‘玛卡科技’的重视程度也是日渐提升。

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