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        因此在招聘新员工的时候，段磊和‘叮叮’也是要做好各种防范措施，在事情发生不可预料后果之前未雨绸缪。

        “这一次我们的招聘活动相对还是成功的！”钱大富接过徐姐递过的咖啡，说道：“不过由于这一次组织得比较匆忙，在一些细节上没有处理好；如果明年还要持续如此规模的招聘行动，还需要提前准备，确保更好的效果。……”

        钱大富也是清楚段磊的风格，在汇报的时候并没有拖泥带水，而是简洁明了地把这一次巡回招聘的优缺点、利弊都分析得一清二楚。不得不说，钱大富不愧是在跨国事务所工作过的职场精英，在人力资源这一块拥有着非常丰富的经验。

        听着钱大富的汇报，段磊也是相当庆幸，自己居然找到了这样一位能干的人力总监，这倒是和自己一直以来的好运一脉相承。

        “嗯，分析得很到位！”段磊点点头，说道：“接下来人力资源部要把这些措施和建议整理成册，最终逐渐形成‘玛卡科技’招聘工作的一个行为准则以及通用标准。”

        段磊清楚，随着‘玛卡科技’的飞速发展，像今年这样大规模的招聘活动还将会持续一些年头，因此如何总结今年的经验，成为了人力资源部接下来重要的任务之一。

        “我回头就布置下去！”钱大富点点头，已经决定回去后就尽快按照段磊的指示把工作布置下去。

        “老钱，昨晚大家辛苦了，我给你们人力资源部每人安排两天的假期，你回头看着进行轮休！”段磊想了想，说道：“公司的日常管理系统效率很高，员工们平时的工作节奏算是比较快了，所以没有必要尽量不要加班，免得大家太累了！”

        员工们能够在‘叮叮’预定的时间内完成工作任务，就已经算是非常好了，并不需要加班，那样就有压榨的嫌疑了。

        “知道了！老板！”钱大富虽然有些不理解，但还是很好地接受了段磊的意见。

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