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第373章 【292章】 人力资源 (4 / 7)

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        在段磊看来,工作应该劳逸结合,而他也不是那种喜欢拼命压榨员工的老板,因此在‘玛卡科技’内高强度、长时间的加班行为并不被提倡。不过面对这种情况,段磊自然不会打击钱大富的积极性,毕竟他的加班行为是为了公司着想。不过,在适当的时候,段磊还是会针对这种自主加班的行为进行一些隐晦的提点,要不然整个‘玛卡科技’加班蔚然成风,那就不太妙了。

        …………

        在总裁室的门口,段磊见到了已经等在那儿的钱大富,看着他通红的双眼,段磊就知道他没少费心思。

        要知道,这一次‘玛卡科技’足足招聘了超过两千名应届毕业生,即便钱大富有人力资源部十几位员工的帮忙,即便只是把各种档案资料整理下来,也是要花费大量的时间和精力。

        “老钱,辛苦你了!”段磊拍拍钱大富的肩膀,把他迎进了自己的办公室,临进门之前,段磊回头吩咐道:“徐姐,给我沏一杯绿茶,给钱总监一杯浓咖啡!”

        对于钱大富的习惯,段磊记得很清楚,他工作疲惫之后很喜欢喝浓咖啡,段磊的记忆力一向不错。更何况,在脑域开发之后,段磊的记忆力只能用恐怖来形容,只要他碰见过一次的事情,怎么都不会忘记的。

        钱大富也不是那种受到老板表扬两句就激动得手足无措的毛头小子,不过看到段磊对自己的习惯记得清清楚楚,钱大富心里还是涌过一丝感动。对于钱大富来说,丰富的职场经历早已经把他的内心磨练得犹如一块坚铁一般,轻易不会生出‘士为知己者死’的感觉。

        加盟‘玛卡科技’来说,钱大富更多的是尽到了一名职业经理人所应该做的义务,即便是主动加班,也不见得就是把‘玛卡科技’当成自己毕生奋斗的事业。

        不过,随着和段磊接触的时间越来越长,钱大富的心思也在不断地产生变化,这个时候的钱大富,多少是对段磊的表现有些刮目相看。

        或许,段磊把‘玛卡科技’发展到如今的规模和成就,并不只是简单的运气好或者是产品技术好的原因。

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