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        季怀瑜的表情逐渐凝固。

        考核题目由董事会集体商议决定，范围包括集团历史、企业文化、公司业绩、研究进展、股票走向、慈善活动考核形式包括笔试、面试、场景模拟，六十分及格。

        这句话如同一道惊天巨雷，径直砸在季怀瑜的头上。

        那如果，我一直都没过怎么办？

        他心里已经有了一个极其可怕的设想，想想就后背沁出冷汗的那种。

        盛决很快证实了他的猜想：一年不过，所有合约自动延期一年，直到通过为止，希望我不用陪你在这件事上耗一辈子。

        也就是说他一天过不了董事会出的变态题目，就一天处置不了公司的股份，一天拿不回自己的卡。

        他怎么觉得刚才盛决说要陪他耗一辈子的话时，语气里带着几分戏谑的笑意，这是赤／裸裸的嘲讽。

        盛决看着像是忽然被抽空了力气，摊在桌子前的季怀瑜，语调无意识地扬起了一些，看起来心情好像不错：我下午去公司，发布会推迟到明天，演讲稿我给你写好了，你背一下。

        季怀瑜有气无力地接过他手里的稿子，随意地翻了几下，声音懒洋洋的：好，开场前我看两眼就行了，我记忆力很好的。

        里面有很多专业名词需要记。

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