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第219章 【133章】 人才招聘 (4 / 6)

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        除了这些次要部门之外,‘玛卡科技’最核心的莫过于各个子公司下属的重点实验室。

        在‘玛卡科技’成立之初,段磊就已经给‘玛卡科技’做出了定位,就是致力于成为各个领域先进技术以及解决方案供应商。经过将近两年的发展,‘玛卡科技’也是一步步地接近了段磊说设想的那种状况。

        比如‘玛卡金属’下属的特种冶金实验室、‘玛卡生物’下属的‘改良沙棘’实验室、’‘玛卡智能’下属的智能机器人实验室等等,都已经是进入了良性循环的阶段,结束大笔投入的状况,开始进入盈利阶段。

        而在各个重点实验室的组建过程中,段磊都采用了相当一致的作法,那就是为实验室找到一个负责人,然后把设备采购、人员招聘等等事情都交给这位负责人。

        从目前来看,张浦仕、陈翰墨以及康老等人都干得不错,他们不仅仅在科研上有了相应的进展,在人员招聘以及培养傻瓜,也是成绩不错。

        彭天祥接受过中西方的教育,不仅仅是技术上有着相当的造诣,在管理上也有着自己的能力,因此这一点倒是不用让段磊担心。

        首先,‘玛卡动力’开始在各大人才网站、报刊上发布招聘信息,把‘玛卡动力’成立的信息发布出去。

        这两年以来,通过各种各样的事件,‘玛卡科技’已经俨然成为了国内高科技行业的一家明星企业,璀璨的星光吸引了不少精英人才关注的目光。尤其是‘玛卡科技’研制出几项划时代的创新产品,成为了不少国人心目中‘产业报国’的代表,更是知名度大增。

        如今,每当‘玛卡科技’招聘的时候,总是能够涌来大批的应聘者,把‘玛卡科技’的应聘会场挤得水泄不通。

        究其原因,除了在‘玛卡科技’这样有实力的高科技公司工作能一展所学,在面子上也能够和亲朋好友进行炫耀之外,‘玛卡科技’优厚的薪资水平也是应聘者积极响应的重要原因。

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