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        对此，刘雯婧的感触最深！

        毕业于海城财经大学的刘雯婧因为家庭比较宽裕的缘故，并不缺钱，但是在鬼使神差中进入‘玛卡科技’之后，才发现自己撞大运了。抛开‘玛卡科技’不菲的薪酬不谈，倒是‘玛卡科技’本身能够锻炼人。无论是新员工的招聘、培训，原料、设备的采购，刘雯婧都是由参与其中，受益匪浅！

        由于‘玛卡科技’成立时间尚短，相当部分岗位的员工需要一专多能，不管是哪一位，只要加入了公司，能够得到的锻炼机会都相当多。而不像有些大型企业，每天都只是需要完成自己手头上的工作，别的事情连了解都谈不上。在这种氛围下工作，久而久之，每个员工的创造性、主动性都会逐渐消亡，最后只变成了庞大企业的某一件零件罢了。

        而‘玛卡科技’成立伊始，人手不足，员工们自然都会拥有属于自己的机会，可以独当一面。就拿刘雯婧来说，除了完成平时的工作以外，还经常可以有更多锻炼自己的机会，比如，‘玛卡科技’赞助海大篮球队的事情就交给她处理了。

        全国cuba篮球联赛三月份就要开始分区赛了，作为海大篮球队的赞助商，刘雯婧需要代表‘玛卡科技’出面和海大篮球队联系，做好各种广告、活动安排，既要保证篮球队的正常训练比赛，又要使得‘玛卡科技’的赞助效果出来。

        一开始的时候，刘雯婧还有点纳闷，从来不在媒体上做商业广告的公司怎么会想到赞助高校篮球队，而不是影响更大的值夜篮球队？要知道，公司虽然刚刚成立一年，但是业务发展良好，现金充足。

        一直看到老板段磊在篮球队训练，和那位篮球队的女经理关系密切之后，刘雯婧才知道，原来老板只不过是用这几十万来玩玩罢了。既然是老板看重的事情，刘雯婧自然会主动努力工作，希望自己的表现能够被老板看在眼里。毕竟，在公司里上班的员工都明白，‘玛卡科技’的未来都将会是令人无法想象的，如今的新员工或许将来都会成为公司的元老，独当一面！

        …………

        当然了，对于在‘钻石楼’工作的三个项目组来说，时间久过得更快了，他们就好像找到了新玩具的小孩子一样，恨不得每天24小时都泡在实验室里面！

        康老和他的‘智能机器人’研究小组自不必说了，在元旦的时候拿出实验型号后，他们就开始加班加点对实验型号进行各种各样的测试，并且根据测试的结果进行改进。此外，他们还开始着手对段磊提供的资料进行最详细的研究，试图制作出和资料上一模一样的‘智能机器人’。

        在这种状况下，这些工作狂怎么会感受到时间的流逝呢？若不是公司里开始给所有的员工准备年终奖金、安排假期，他们都不会察觉到已经准备过春节了！

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