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        而给精英骨干加薪之后，整个企业的工资体系平衡也会因此被破坏，企业的人力资源成本也会因此提升。

        虽然没有具体的技术统计，但是媒体们以及业内人士也能够明显感觉到这两年以来，海城地区的企业薪酬水平有了一定的涨幅，毕竟‘玛卡科技’已经树立起一个令人仰视的标杆。

        自从去年人均10万rmb的大手笔之后，‘玛卡科技’在今年拿出了人均40万的奖励方案，只能让人感慨‘玛卡科技’的财大气粗。当然了，媒体和外界还不知道，段磊还拿出了三十几亿rmb，作为高层管理人员的分红。要不然，又将会是一颗-重-型-炸-弹！

        …………

        根据段磊和‘叮叮’的估计，为了实现‘玛卡科技’的快速扩张，‘玛卡科技’在2018年还需要把员工总数扩展到30000人以上，才能够确保一系列重点项目的正常运行。

        因此，在进入2017年年底之后，‘玛卡科技’除了组团在全国各大知名高校中进行巡回招聘之外，也通过猎头、报刊、招聘网站等方式，向社会各界公开招聘各种专业的社会精英。

        按照计划，‘玛卡科技’将会从各大知名高校中招聘5000名应届毕业生，从社会上招聘10000高素质人才。如此大规模的招聘计划，换成任何一家企业，都会是一个巨大的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’这样一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。

        若是按照以往的状况，别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都不是问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国政府产生对立，自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。

        虽然如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，没有庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技’在海城地区确实拥有了极高的权势，但是放在全国范围之内，就显得有些不够看了。

        更何况，某些企业、科研机构会在当地地方政府的授意下，对于收到‘玛卡科技’邀请的精英人才进行严防死守，坚决防止人才外流。

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